Ønsker du å forbedre din bedrifts tilstedeværelse på sosiale medier? En gjennomtenkt SoMe-strategi er nøkkelen til å oppnå gode resultater. Grunnlaget for en god SoMe-strategi på tvers av ulike kanaler er innhold av høy kvalitet. En slik strategi bør inneholde klare mål, fokusområder og en detaljert plan for hvordan din bedrift skal prestere på sosiale medier gjennom året. Det handler ikke om å være tilgjengelig på alle plattformer, men om å være taktisk med tanke på hvor din bedrift ønsker å være synlige.

Det viser seg at 1 av 4 mindre bedrifter ikke har en klar SoMe-strategi, selv om det er et svært nyttig verktøy. En god strategi er avgjørende for å øke salg og skape engasjement. I denne artikkelen vil vi se på de viktigste elementene i en god organisk SoMe-strategi og hvordan du kan sette den opp for din bedrift. Med disse fire tipsene kan du lage en vellykket strategi som vil hjelpe deg å nå dine mål og styrke merkevaren din.

1. Sett klare og realistiske mål

Definer hva du ønsker å oppnå med din sosiale medier-strategi. Ønsker du å øke merkevarebevissthet, generere leads eller forbedre kundetilfredshet? Klare mål gir retning og hjelper deg å måle resultater.

2. Skap en innholdsstrategi

Innholdet du publiserer på sosiale medier er en viktig del av din SoMe-strategi. Du må bestemme hva slags innhold du vil publisere, hvor ofte du vil publisere det og hvilke plattformer du vil publisere det på. Det er også viktig å tenke på hvordan du vil fremstille bedriften din gjennom innholdet ditt.

Men hvordan skal du skape en innholdsstrategi?

Identifiser målgruppen din:

Du bør først forstå hvem målgruppen din er, inkludert deres alder, kjønn, interesser og vaner på sosiale medier. Dette vil hjelpe deg å velge riktig type innhold å publisere og hvordan du presenterer det.

Produser relevant innhold:

Skap og del kvalitetsinnhold som er relevant og engasjerer din målgruppe. Dette kan inkludere å dele nyheter om bedriften, produktanmeldelser, tips og triks og mer. Varier mellom artikler, videoer, bilder eller karuseller. Husk å tilpasse innholdet til hver plattform – det som fungerer på Instagram, fungerer kanskje ikke på LinkedIn.

Planlegg frekvens:

Planlegg hvor ofte du vil publisere innhold på sosiale medier. Dette avhenger av plattformen du bruker og målgruppen din. Du bør publisere ofte nok til å holde publikum ditt engasjert, men ikke så ofte at det blir overveldende.

Velg plattformene:

Velg sosiale medier-plattformer som passer best til målgruppen din og bedriftens mål. Hver plattform har sine egne unike funksjoner og styrker, så det er viktig å velge riktig plattform. Det er en rekke sosiale medier-plattformer tilgjengelig, inkludert Facebook, Instagram, Twitter og LinkedIn. For eksempel vil B2B-bedrifter ofte finne LinkedIn mer nyttig enn Instagram, mens B2C-bedrifter kan ha større suksess på Instagram enn LinkedIn.

En SoMe-strategi handler ikke om å være tilgjengelig på alle plattformer, men å være taktisk med tanke på hvor din bedrift ønsker å være synlige. Finn derfor ut av deres satsingsområder. Dette vil hjelpe din bedrift med å holde fokus og å ha en rød tråd gjennom året.

3. Mål resultatene og gjør endringer i planen

Det er viktig å regelmessig måle resultatene av din SoMe-strategi og justere den der det er nødvendig. Du kan måle resultatene ved å følge med på hvor mange likes, kommentarer og delinger du får, samt hvor mange besøkende du får fra sosiale medier til nettstedet ditt.

Du bør også følge med på hvor mange salg eller konverteringer du får fra sosiale medier. Basert på denne informasjonen kan du justere innholdet ditt, plattformene du bruker og frekvensen du publiserer på for å oppnå dine mål.

4. Vær tålmodig

Organisk markedsføring på sosiale medier krever tid og tålmodighet for å se resultater. Du bør forvente å investere tid og ressurser over en periode for å se positive resultater. Hold fast på målene dine og vær tålmodig, og du vil sannsynligvis se positive resultater over tid.

Ønsker du veiledning i SoMe-strategi for Q3 og Q4?

Sosiale medier er den viktigste plattformen å øke bedriftens synlighet i 2024. Dette er en god nok grunn i seg selv til å sette i gang med planlegging av innhold og en strategi for siste halvdel av året.

Har du ikke kommet i gang enda? Vi hjelper deg og din bedrift med vekst i det digitale markedet!

Ønsker du å lese mer om digital markedsføring? Sjekk ut denne artikkelen: Digital strategi – slik øker du din omsetning

Les mer om våre tjenester her: Digital markedsføring, webutvikling, SEO

Bakgrunnen for superheltkonseptet

Vi er stolte av å annonsere lanseringen av vårt nye og spennende superheltkonsept, inspirert av Marvel- og DC-universene. Konseptet, som opprinnelig startet som en kreativ employer branding-idé for å fremheve hver ansatts «superkraft,» har, i samarbeid med vårt søsterselskap Roza Pixel, utviklet seg til en fullverdig strategi. Målet er å vise vår kreative side og hjelpe oss å skille oss ut i et konkurransepreget marked. Etter måneder med strategisk og kreativ planlegging, kombinert med vår tekniske ekspertise, er vi klare til å omfavne en mer leken og fantasifull tilnærming med en “superhelt touch.”

“Rebrandingen har resultert i en helt ny og innovativ nettside med nytt design og en forvandling av vår identitet. Nå skal vi omfavne rollen som Skandinavias kreative superhelter,” Hector Monteroza, CEO i Mediabooster.

Storytelling

Vi er et sterkt team med ulike ferdigheter og ekspertise, og gjennom kreativ storytelling har vi skapt et unikt univers hvor hver ansatt har fått en superheltidentitet basert på sin spesialitet. For eksempel har vår webutvikler Philip Kvam blitt til Webman, mens annonsespesialisten i teamet nå er Tåni Sterk (Ironman). Dette strategiske grepet fungerer både som effektiv employer branding, til fremtidig rekruttering, men også til å vise frem hvilke tjenester vi kan bistå våre nåværende og fremtidige kunder med.

“Vårt søsterselskap, Roza Pixel, har åpnet opp for mange nye muligheter. Blant annet har de regissert og produsert alle våre nye superheltfilmer” Hector Monteroza, CEO i Mediabooster.

Vil skille oss ut i mengden

Image Slide 2

Image Slide 2

Image Slide 2

Image Slide 2

Image Slide 2

Image Slide 2

Image Slide 2

Alle de faste ansatte i Mediabooster har fått en egen filmsnutt som spiller på superhelttemaet. Vi er enige om at det er viktig å ikke ta oss selv for høytidelig.

“Tanken bak det er at det skal se litt amatøraktig og komisk ut. Hver karakter får sin egen historie, og vi planlegger å utvikle mer storytelling rundt dem i fremtiden. Vi er trygge på at dette vil få oss til å skille oss ut blant andre aktører i markedet.” Hector Monteroza, CEO i Mediabooster.

Internt forankret

Det har vært viktig å komme frem til en løsning som holder en hårfin balanse mellom humor, kreativitet og profesjonalitet. Tidligere forsøk med superhelttemaet har fått mye positiv feedback, noe som motiverte oss til å gå «all in» på konseptet. Strategien henger sammen med at vi retter vår markedsstrategi mot LinkedIn.

“Vi vet at folk på LinkedIn ønsker å kommunisere med mennesker, ikke selskaper. Dette konseptet gir oss muligheten til å vise frem de individuelle ferdighetene våre på en unik måte. Med dette vågale trekket er vi klare til å utfordre bransjen og vise at vi tør å skille oss ut.” Ida Songve, CMO i Mediabooster.

Spent på mottakelsen

Hector, som alltid har vært en stor fan av Marvel-universet, kom opp med ideen til konseptet. Han har inspirert teamet med sin kreativitet og satt prosjektets mål og retning. Sammen har vi formet et sluttresultat som vi spent gleder oss til å vise frem.Det er derfor en viss nervøsitet og spenning knyttet til lanseringen, men vi er klare til å gå all in og eie konseptet fullt ut.

“Jeg mener dette er en unik vei å gå, og håper virkelig at dette er noe folk synes er kult. Så er det sånn at dette enten flopper helt, eller blir det utrolig bra. Men jeg er sikker på at dette blir bra!” Hector Monteroza, CEO i Mediabooster.

Velkommen til vårt univers!

Ønsker du å lese mer fra Mediabooster? Klikk deg inn på artikler her: Mediabooster – Artikler

Les mer om våre tjenester her: Webutvikling og design, Nettside, Digital Rådgivning, SEO, Markedsføring

Google-annonser har raskt blitt en foretrukket metode for bedrifter som ønsker å tiltrekke seg nye kunder og øke salget. Med en stadig økende strøm av bedrifter som investerer i Google Ads, økes konkurransen, noe som kan gjøre det utfordrende å oppnå ønskede resultater.

Så, hvordan kan du maksimere ytelsen til dine kampanjer i et så konkurransepreget marked? I denne artikkelen fokuserer vi på Google’s mest populære kampanje – søkeordsannonser – og utforsker strategier for å optimalisere disse kampanjene for best mulig ytelse.

Slik optimaliserer du søkeordsannonser

For å sikre at kampanjen din presterer til enhver tid, er nøkkelen å analysere og optimalisere kontinuerlig. Mer spesifikt bør du optimalisere og analysere hver tredje dag, ukentlig, månedlig og hver tredje måned. Under vil du se hvilke optimaliseringer du bør gjøre i disse tidsrommene.

Hver tredje dag

To ganger i uken bør man gå gjennom søkeord i kampanjen, altså ord og setninger som folk faktisk søker på. Grunnen til at man gjør dette er for å filtrere bort søkeord som ikke er relevant for bedriften din.

Venter du for lenge med å gjøre denne type optimalisering, kan konsekvensene være at du betaler for urelevante søkeord og i tillegg får du en enda større jobb når du først skal filtrere dem bort.

Ukentlig

Identifiser søkeord som ikke presterer bra.

• Sjekk ut søkeord med høy CPC (kost per klikk) og sammenlign dem med kontoens gjennomsnitt.
• Finn søkeord som har en høy CPA (kost per konvertering) sammenlignet med kontoens gjennomsnitt.
• Sjekk varsler på søkeord. Er varslene “lavt søkevolum”, “under førsteside” eller “sjeldent vist pga. lav kvalitetsscore” bør du gjøre endringer.

Analyser samsvarstyper

• Er det søkeord som kan legges til som frase eller fleksibelt samsvar?

Analyse av søkeordsannonser

• Analyser annonser med dårlig prestasjon, som lav konverteringsrate, kvalitetsscore og klikkfrekvens.
• Gå gjennom styrken på annonser. Denne bør ha god eller perfekt score.
• Gå gjennom annonser for å sikre at de ikke har noen begrensninger som kan påvirke synligheten.
• Sjekk om noen annonser har blitt avvist. Hvis ja, endre og publiser på nytt.

Publikum

• Analyser om det er nye potensielle målgrupper du kan legge til under observasjon.

Anbefalinger

• Gå gjennom Google sine genererte anbefalinger, implementer eller avvis.

Månedlig

Auksjonsstatistikk

• Foreta en månedlig konkurrentanalyse.
• Er det nye konkurrenter?
• Har konkurrenter økt budsjett eller visningsandel?

A/B testing

• Det er viktig å A/B-teste kontinuerlig for å teste hva som fungerer best til enhver tid.
• Test både overskrifter og beskrivelser, samt de beste posisjonene for overskrifter og beskrivelser.
• Test landingssider opp mot hverandre.
• Vi anbefaler å manuelt teste to annonser i hver annonsegruppe.

Huskeregel: Ikke endre for mye, for da vil du aldri vite hva som fungerer. Test for eksempel tre nye overskrifter vs den ordinære annonsen.

Landingssider

• Hvilke landingssider presterer best i form av konverteringsrate?
• Sjekk også om alle URL fungerer optimalt og at Google ikke avviser disse.

Utvidelser

• Sjekk om alle utvidelser fungerer som de skal.

Kvalitetsscore

• Identifiser søkeord og annonser som har lav kvalitetsscore.
• Gjør endringer i annonsen for å hjelpe søkeordsmålretting og kvalitetsscore.
• Gjør endringer på landingsside for å hjelpe søkeordsmålretting.
• Bruk Google Analytics for å gjøre en dypere analyse, som bouncerate og gjennomsnittlig besøkstid.

Konverteringssjekk

• Sjekk om alle konverteringer fungerer som de skal.
• Hvis du sporer telefon, sjekk ut “call extension report”.

Lokasjonsmålretting

• Analyser søk fra lokasjoner som du ikke målretter mot og ekskluder urelevante lokasjoner.

Budsjett

• Kontroller budsjettet, kan det økes eller senkes?

Hver tredje måned

Budjusteringer – publikum og demografisk målretting

Er det budjusteringer man kan gjøre for å øke resultatene? Hvis noen av dimensjonene under skiller seg ut i en positiv retning, kan en økning i budene være smart:

• Dager/timer i uken.
• Alder og kjønn.
• Lokasjoner (øke budene på lokasjonene som gir bedre resultater)
• Publikum

Kampanjemål – innstillinger

• Er nåværende kampanjemål fortsatt den beste fremgangsmåten?
• Har konverteringene stagnert? Hvis du ikke finner noen spesifikk grunn for det, kan det være lurt å teste et nytt kampanjemål.
• Eksempel: Har du en kampanje med mål om å maksimere antall konverteringer med et CPA-mål (kost per konvertering)? Da bør du se på om CPA er høyere enn nåværende resultat (hvis den faktiske CPA er lavere en målet du har satt bør CPA-målet reduseres).

Er du interessert i å øke resultatene på Google Ads?

Hvis du følger sjekklisten over, kan vi med sikkerhet si at dine annonser vil prestere godt over tid.

Er du usikker, kan du ta kontakt med oss!

Les mer om våre tjenester her: Webutvikling og design, Nettside, Digital Rådgivning, SEO

Grunnlaget for en god SoMe-strategi på tvers av ulike kanaler, er innhold av høy kvalitet. En sosiale medier-strategi tar for seg hvordan din bedrift skal prestere på sosiale medier gjennom året, fra start til slutt. En slik strategi bør inneholde både mål, fokusområder og en plan. SoMe-strategi handler ikke om å være tilgjengelig på alle plattformer, men å være taktisk med tanke på hvor din bedrift ønsker å være synlige.

Det viser seg at 1 av 4 mindre bedrifter ikke har en klar SoMe-strategi, selv om det er et svært nyttig verktøy. Hvis bedriften din vil jobbe mot å øke salg og skape engasjement så er det derfor viktig å planlegge og ha en god strategi. I denne artikkelen vil vi se på de viktigste elementene i en god SoMe-strategi og hvordan du kan sette den opp for din bedrift.

Definer dine mål

Før du begynner å utvikle din SoMe-strategi, må du vite hva du vil oppnå med den. Skriv ned hva du ønsker å oppnå med sosiale medier, for eksempel å øke merkevarebevisstheten, øke salget eller forbedre kundetilfredshet. Dette vil hjelpe deg med å fokusere på de viktigste målene for din strategi.

Skap en innholdsstrategi

Innholdet du publiserer på sosiale medier er en viktig del av din SoMe-strategi. Du må bestemme hva slags innhold du vil publisere, hvor ofte du vil publisere det og hvilke plattformer du vil publisere det på. Det er også viktig å tenke på hvordan du vil fremstille bedriften din gjennom innholdet ditt.

Identifiser målgruppen din:

Du bør først forstå hvem målgruppen din er, inkludert deres alder, kjønn, interesser og vaner på sosiale medier. Dette vil hjelpe deg å velge riktig type innhold å publisere og hvordan du presenterer det.

Velg plattformene:

Velg sosiale medier-plattformer som passer best til målgruppen din og bedriftens mål. Hver plattform har sine egne unike funksjoner og styrker, så det er viktig å velge riktig plattform. Det er en rekke sosiale medier-plattformer tilgjengelig, inkludert Facebook, Instagram, Twitter og LinkedIn. For eksempel vil B2B-bedrifter ofte finne LinkedIn mer nyttig enn Instagram, mens B2C-bedrifter kan ha større suksess på Instagram enn LinkedIn.

En SoMe-strategi handler ikke om å være tilgjengelig på alle plattformer, men å være taktisk med tanke på hvor din bedrift ønsker å være synlige. Finn derfor ut av deres satsingsområder for 2023. Dette vil hjelpe din bedrift med å holde fokus og å ha en rød tråd gjennom året. 

Tilpass innholdet til målgruppen:

Velg innhold som passer til målgruppen din og plattformene du bruker. Dette kan inkludere blogginnlegg, bilder, videoer, livesendinger og mer. Det er viktig å velge innholdstyper som vil appellere til målgruppen din og holde dem engasjert.

Planlegg frekvens:

Planlegg hvor ofte du vil publisere innhold på sosiale medier. Dette avhenger av plattformen du bruker og målgruppen din. Du bør publisere ofte nok til å holde publikum ditt engasjert, men ikke så ofte at det blir overveldende.

Skap unikt innhold:

Skap unikt og relevant innhold som vil appellere til målgruppen din. Dette kan inkludere å dele nyheter om bedriften, produktanmeldelser, tips og triks og mer. Det er viktig å holde innholdet relevant og nyttig for publikum.

Engasjer publikum:

Engasjement med publikum er en viktig del av sosiale medier-markedsføring. Du bør regelmessig delta i samtaler med publikum ditt, svare på spørsmål og ta imot tilbakemeldinger. Dette vil hjelpe deg med å bygge relasjoner med ditt publikum og styrke din merkevare.

Mål resultatene og gjør endringer i planen

Det er viktig å regelmessig måle resultatene av din sosiale medier-strategi og justere den der det er nødvendig. Du kan måle resultatene ved å følge med på hvor mange likes, kommentarer og delinger du får, samt hvor mange besøkende du får fra sosiale medier til nettstedet ditt.

Du bør også følge med på hvor mange salg eller konverteringer du får fra sosiale medier. Basert på denne informasjonen kan du justere innholdet ditt, plattformene du bruker og frekvensen du publiserer på for å oppnå dine mål.

Vær tålmodig

Sosiale medier-markedsføring krever tid og tålmodighet for å se resultater. Du bør forvente å investere tid og ressurser over en periode for å se positive resultater. Hold fast på målene dine og vær tålmodig, og du vil sannsynligvis se positive resultater over tid.

Ønsker du hjelp med veiledning i SoMe-strategi for 2023?

Sosiale medier er den viktigste plattformen å øke bedriftens synlighet i 2023. Dette er en god nok grunn i seg selv til å sette i gang med planlegging av innhold og en strategi for året.

Har du ikke kommet i gang enda? Vi hjelper deg og din bedrift med vekst i det digitale markedet!

Ønsker du å lese mer om hvorfor du bør legge tid i en SoMe-strategi? Les mer her: Hva kan SoMe-strategi gjøre for din suksess? 5 positive grunner å vurdere det!

Les mer om våre tjenester her: Innholdsproduksjon, digital markedsføring, SEO, webutvikling

Har du noen gang lurt på hvorfor en god historie kan gripe oppmerksomheten din og holde deg fanget i timevis? Det er fordi historiefortelling har en unik kraft til å engasjere både den analytiske og den emosjonelle halvdelen av hjernen. I dagens verden, hvor oppmerksomhet er en dyrebar ressurs, har bedrifter begynt å innse at historiefortelling er en nøkkel til suksess i markedsføring.

Studier avslører at når vi blir trukket inn i en god historie, øker vår oppmerksomhet, og vi blir mindre sårbare for distraksjoner. Enda mer fascinerende er hvordan hjernen oppfører seg når vi er under påvirkning av en historie. Den oppfører seg ikke som en passiv tilskuer, men som en aktiv deltaker i historien. Våre følelsesmessige reaksjoner synkroniseres med karakterenes følelser, noe som kan få oss til å føle frykt, sinne eller glede i tråd med historiens hendelser. Historien blir en del av oss, og vi blir en del av historien.

Å formidle en følelse gjennom god historiefortelling

I moderne markedsføring handler det ikke lengre bare om å selge produkter og tjenester, men også om å formidle en opplevelse, en følelse og et løfte som kundene kan identifisere seg med. Historiefortelling har blitt en essensiell faktor for å bygge merkevareidentitet, engasjere målgrupper og skille seg ut i den stadig økende støyen.

Merkevare + forbruker = sant?

En av de viktigste rollene historiefortelling spiller i markedsføringen, er evnen til å skape en forbindelse mellom merkevarer og forbrukere. Ved å dele inspirerende og relaterbare historier kan merkevarer bryte ned barrierene mellom dem og deres målgrupper. Dette gjør det mulig for forbrukerne å føle seg sett, hørt og forstått, noe som skaper en sterkere følelse av lojalitet og tillit til merkevaren.

Skille seg ut i jungel av reklame

Historiefortelling gir også merkevarer muligheten til å skille seg ut i et konkurransepreget marked. Når forbrukere blir overeksponert av reklame fra alle kanter, er det historiene som fanger deres oppmerksomhet og berører deres hjerter som virkelig skiller seg ut. Gjennom kreative og engasjerende historier kan merkevarer skape en varig innvirkning på forbrukerens sinn, noe som gjør at de skiller seg ut fra konkurrentene.

La oss se nærmere på et eksempel som illustrerer dette konseptet:

En vellykket historie i markedsføring og annonsering skaper ikke bare underholdning, den inspirerer også til handling. Ved å formidle en sterk og meningsfull historie kan merkevarer motivere forbrukerne til å utføre ønsket handling, enten det er å kjøpe et produkt, registrere seg for en tjeneste eller støtte en sak. Historiefortelling blir dermed en drivkraft for konvertering og måloppnåelse.

Bygg langvarige relasjoner med dine kunder

Ved å utnytte historiefortelling i markedsføring og annonsering, kan merkevarer også forvandle seg til en del av forbrukernes historier. Når forbrukere opplever en merkevare som gir dem en meningsfull opplevelse, blir merkevaren en integrert del av deres identitet og livsstil. Dette gir merkevarer en unik mulighet til å bygge langvarige relasjoner med kundene sine, som går utover en engangs-transaksjon.

Så hva kan bedrifter lære av dette?

Jo, de kan lære at historiefortelling er nøkkelen til å engasjere kundene sine på en dypere måte. Historier knytter følelsesmessige forbindelser mellom merkevarer og forbrukere, og de gjør merkevarer levende og relaterbare. Når kundene føler en genuin tilknytning til et merke, blir de ikke bare lojale, men også ivrige etter å dele den positive opplevelsen med sine egne nettverk.

Historiefortelling er med andre ord ideelt for å øke trafikken til våre digitale plattformer, spesielt fordi vi elsker å dele gode historier på sosiale medier. En velutformet historie har potensial til å gå viralt, og dermed nå ut til et mye større publikum enn tradisjonelle reklamekampanjer. Dette skaper en organisk vekst i vår online tilstedeværelse og øker merkevarebevisstheten.

I en verden der kundenes oppmerksomhet er en dyrebar ressurs, spiller historiefortelling en avgjørende rolle i å fange, engasjere og beholde den. En velskrevet historie kan gripe tak i følelsene til kundene på en måte som tradisjonell markedsføring ikke kan.

Ønsker du å sparre kreative ideer eller hjelp med innholdsproduksjon til din markedsføring?

Les mer om våre tjenester her: Innholdsproduksjon, Videoproduksjon, Instagram markedsføring, Facebook markedsføring, SEO

Navn: Philip Charoen Kvam

Alder: 31 år

Bosted: Oslo

Stilling i Mediabooster: Webutvikler

Reisemål på bucketlisten: Japan må oppleves

Hører på nå: Sprinter, Central Cee x Dave

Ser på nå: The Warriors

Fun fact: Jeg elsker Star Wars

Hvordan tilbringer du fritiden?

Jeg bruker mye tid til fysisk aktivitet og trening. Enten på gymmet, eller en type ballsport. Ellers blir det en del fotball på TV med en pils i hånda når det passer seg.

Hvilken type utfordringer eller problemer liker du å løse?

Jeg er veldig glad i alle type utfordringer. Spesielt det som er helt nytt for meg. Jeg ser på utfordringen som en mulighet til å lære og bli flinkere. Jeg trives absolutt best når jeg lærer i samme slengen.

Hva inspirerer deg til å yte ditt beste i arbeidet ditt?

Jeg blir inspirert og motivert av flinke kollegaer, og personer rundt meg. Et miljø hvor man kan tørre å stille spørsmål, få lov til å være seg selv, og utforske nye ideer.

Hvordan tror du din bakgrunn og styrker vil berike teamet og Mediabooster?

Med bakgrunn fra forskjellige jobber på tvers av bransjer, så har jeg en ganske bred erfaring som jeg kan ta med meg videre til denne jobben. Som person er jeg positiv, selvdreven, og veldig tilpasningsdyktig. Dette er egenskaper som jeg tror vil komme godt med samt berike teamet og selskapet.

Hvilke mål har du satt for deg selv når det gjelder din rolle hos Mediabooster?

Jeg ønsker å lære så mye som mulig, slik at jeg i fremtiden kan få mye ansvar, og være en viktig brikke for selskapet. Også lære mer om andre fagområder enn webutvikling.

Trenger du en digital vekstpartner?

Ta kontakt med Philip om du ønsker å videreutvikle eksisterende webløsning.

Les mer om våre tjenester her: Nettside, Nettbutikk, Webutvikling og Design , Digital Rådgivning

Her er 5 konkrete tips om LinkedIn:

I dagens dynamiske og stadig mer konkurranseutsatte business-verden, spiller evnen til å effektivt nettverke og bygge bærekraftige profesjonelle relasjoner en avgjørende rolle for personlig karriereutvikling og suksess. I denne sammenhengen trer digitale plattformer som muliggjør slik nettverksbygging, som LinkedIn, i forgrunnen. Med sin imponerende brukerbase og en dedikert tilnærming til yrkesrettet samhandling, har LinkedIn etablert sin posisjon som det foretrukne verktøyet for nettverksbygging blant fagfolk på tvers av ulike bransjer. Likevel er det viktig å innse at å utnytte LinkedIn til sitt fulle potensial krever mer enn bare en overfladisk tilstedeværelse. Denne artikkelen vil utforske fem konkrete og viktige tips som kan bistå deg i å navigere suksessfullt på LinkedIn-plattformen.

1. Optimaliser LinkedIn-profilen:

For å gjøre et best mulig førsteinntrykk, er det essensielt at din LinkedIn-profil er både fullstendig og profesjonell. Gjennomgå og oppdater din arbeidserfaring ved å inkludere relevante detaljer om tidligere stillinger, prosjekter du har jobbet med, og resultater du har oppnådd. Samtidig er det viktig å oppdatere din utdanningsseksjon med informasjon om skoler, kurs og akademiske prestasjoner. Marker dine ferdigheter, og om mulig, be om anbefalinger fra kolleger eller overordnede for å styrke din troverdighet. Et profesjonelt profilbilde sender en klar melding om din profesjonalitet, mens et engasjerende bakgrunnsbilde kan si noe unikt om din personlighet og interesser, som gir et ekstra lag av dybde til din profil.

2. Del verdifullt innhold:

For å posisjonere deg som en kunnskapsrik ressurs innen ditt felt, bør du jevnlig publisere relevant innhold som appellerer til ditt faglige nettverk. Gjennom å dele artikler, blogginnlegg, videoer og andre informative bidrag, viser du ditt engasjement og din ekspertise på området. Husk at kvalitet er viktigere enn kvantitet når det gjelder innhold. Sørg for at det du deler, er grundig forsket, vel skrevet og har en tydelig verdi for dine forbindelser. Dette vil bidra til å bygge din troverdighet og autoritet innen ditt felt.

3. Bygg og plei nettverket ditt:

Nettverksbygging handler ikke bare om å legge til tilfeldige kontakter, men om å skape meningsfulle relasjoner som kan være gjensidig givende. Koble deg til tidligere kolleger, klassekamerater, bransjekontakter og andre fagfolk som du har en reell forbindelse med. Når du sender forespørsler om tilknytning, legg til en personlig melding som viser din interesse for en felles forbindelse eller interesse. Videre kan du styrke disse relasjonene ved å engasjere deg med innholdet som de deler – lik, kommenter og del deres bidrag. Dette viser din aktive interesse for deres arbeid og bidrar til å bygge en mer meningsfull forbindelse.

4. Delta i LinkedIn-grupper:

En effektiv måte å utvide ditt faglige nettverk på er å engasjere deg i relevante LinkedIn-grupper som omhandler din bransje eller interessefelt. Gjennom å delta i diskusjoner, dele din egen ekspertise og lære av andre, kan du bidra til å bygge ditt omdømme og kunnskap innenfor et spesifikt emne. Ikke bare viser dette din dedikasjon til faglig utvikling, men det gir også muligheten til å knytte kontakt med likesinnede enkeltindivider som deler dine interesser og mål.

5. Søk etter jobbmuligheter:

LinkedIn er ikke bare en plattform for nettverksbygging, men også et kraftig verktøy for jobbsøking. Du kan følge selskaper du er interessert i, søke etter ledige stillinger og dra nytte av ditt etablerte nettverk for å få innsikt i potensielle karrieremuligheter. For å øke dine sjanser; tilpass søknader og meldinger til hver enkelt stilling du søker på, og vis hvordan dine ferdigheter og erfaringer er relevant for den spesifikke rollen.

Gjennom å følge disse fem nøkkeltipsene kan du forvandle din LinkedIn-opplevelse fra å være en enkel profil til å bli et strategisk verktøy for profesjonell vekst. Husk at konsistens og autentisitet spiller en vesentlig rolle i å bygge og opprettholde meningsfulle relasjoner gjennom plattformen.

Ønsker du å bli mer aktiv på LinkedIn?

Vår gode kollega, Hedda, legger ukentlig ut tips og triks til deg som ønsker å bli mer aktiv på LinkedIn. Er du interessert i et ekstra dytt? Gå inn å følg henne på LinkedIn.

Ønsker du å bli kjent med Hedda? Les mer her: Hils på Hedda! Vår nye interne LinkedIn-markedsfører.

Les mer om våre tjenester her: Innholdsproduksjon, Videoproduksjon, Instagram markedsføring, Facebook markedsføring, SEO

Navn: Hedda Thorset Hermansen

Alder: 23 år

Bosted: Oslo

Stilling i Mediabooster: LinkedIn-markedsfører

Reisemål på bucketlisten: Maldivene

Hører på nå: Love Like This, ZAYN

Ser på nå: Real Housewifes

Fun fact: Jeg har spilt håndball i mange år og vært drillpike i korps!

Hva er din bakgrunn?

Jeg har en bachelor i markedsføringsledelse og har nå begynt på en master i entreprenørskap og innovasjon. Med en bachelorgrad i markedsføringsledelse har jeg hatt muligheten til å fordype meg i strategier for å nå ut til målgrupper og bygge merkevarer som engasjerer. Jeg har lært å analysere markeder, bygge sterke merkevarer, utforme digitale markedsføringsstrategier og forstå forbrukeratferd. Min bakgrunn innen markedsføring vil gi meg strategisk innsikt i hvordan man kan posisjonere seg og nå ut til målgrupper i et stadig skiftende marked.

Samtidig vil min mastergrad i entreprenørskap og innovasjon gi meg verktøyene til å tenke utenfor boksen, skape nyskapende løsninger og forstå hvordan man tar ideer fra konsept til virkelighet. Jeg tror at kombinasjonen av markedsføringskunnskap og entreprenøriell tankegang er en god oppskrift for suksess. Jeg ser frem til å ta med meg det beste fra begge verdener inn i mitt fremtidige arbeid.

Hvordan tilbringer du fritiden?

Med en halvt “Hemsedøling” i meg er jeg veldig glad i å reise på fjellet i Hemsedal. Enten det er opp i slalåmbakken på vinteren, på toppturer på sommeren eller for å besøke familien. Det skal også nevnes at jeg også er veldig glad i en shoppingtur!

Hvilke typer utfordringer eller problemer liker du å håndtere?

Jeg er virkelig glad i utfordringer fordi jeg ser dem som sjanser til å utvikle meg selv og mine ferdigheter. Jeg tror på at man alltid kan lære mer, og jeg synes livet hadde vært ganske kjedelig uten utfordringer. Spesielt liker jeg å ta tak i problemer som virker vanskelige i begynnelsen, men som jeg til slutt klarer å løse. Det er ingenting som slår følelsen av å ha mestret noe!

Hva inspirerer deg til å yte ditt beste i arbeidet ditt?

Jeg er veldig glad i resultater, og liker å sette meg mål og se at de blir oppnådd. Det gir meg en drive til å fortsette videre. Samtidig er jeg veldig glad i å være kreativ, så det å få muligheten til å jobbe i et miljø der man både er kreativ i tankegangen, men også at arbeidskulturen er kreativ inspirerer meg. Jeg er veldig glad i rom for frihet og tror at man ofte jobber best under litt space!

Hvordan tror du at din bakgrunn og styrker vil berike teamet og Mediabooster?

Jeg tror at min bakgrunn innenfor markedsføring vil berike Mediabooster med ny og fresh innsikt, samtidig så har jeg et kreativt mindset som jeg ser på som en styrke! I tillegg tror jeg at arbeidsmoralen min, samt min positive innstilling, vil berike teamet.

Hvilke mål har du satt for deg selv når det gjelder din rolle hos Mediabooster?

Som Linkedin markedsfører hos Mediabooster er hovedmålet mitt å løfte LinkedIn-tilstedeværelsen til nye nivåer, samtidig som jeg jobber for at teamet vårt kan vokse og utvikles sammen. Gjennom en kombinasjon av strategisk innhold, målrettet nettverksbygging og analytisk tilnærming, ønsker jeg å skape en markant økning i engasjement, synlighet og interaksjoner på plattformen.

Ønsker du verdifulle råd om hvordan din bedrift kan skape økt synlighet på LinkedIn?

For ukentlige tips og råd, følg gjerne Hedda her!

Ønsker du mer informasjon om hvorfor du bør være synlig på sosiale medier?

Les 5 viktige grunner til at du bør ha en SoMe-Strategi.

Les mer om våre tjenester her: Digital markedsføring, Innholdsproduksjon

Navn: Håvard Karlsen

Alder: 29 år

Bosted: Oslo

Stilling i Mediabooster: Performance Marketing Manager

Fartstid som performance marketer: 3 år

Reisemål på bucketlisten: Flere! 1. Safari i Afrika. 2. Seile nedover kysten av Europa og inn mot middelhavet. 3. Fallskjermhopp over alpene i Sveits

Hører på nå: Robbie Williams – Go Gentle

Ser på nå: The Vikings

Fun fact: Jeg er den eneste i kompisgjengen som har fullført fire pils og en pizza av Åge Aleksandersen. (Du må spise en grandis og chugge 4 øl i løpet av sangen) Dette var en russeknute.

Hva er din bakgrunn?

Jeg har en bachelorgrad i markedsføring og ledelse, samt erfaring fra forskjellige roller i bransjen. Tidligere har jeg jobbet som markedskoordinator for Loyalty, hatt stillingen som prosjektleder hos APCOA, og fungert som digital markedsfører hos Generator Digital. Selv om jeg faktisk har et fagbrev som svakstrømselektriker, innså jeg raskt at dette ikke var helt retningen jeg ønsket å forfølge. Min mangfoldige bakgrunn gir meg en unik tilnærming til markedsføring og ledelse og jeg virkelig frem å gå inn i rollen som Performance Marketing Manager.

Hvordan tilbringer du fritiden?

I fritiden min finner du meg ofte på Sats, hvor jeg liker å trene og holde meg aktiv. Når jeg ikke er der, nyter jeg tiden sammen med venner og familie. Fotball er min store lidenskap, så jeg er ganske innbitt når det gjelder å følge med på kamper. Når det kommer til mat, kan jeg trygt si at jeg har en god appetitt – faktisk spiser jeg som om jeg har en hemmelig tvilling som også er sulten!

Hvilken type utfordringer eller problemer liker du å løse?

Jeg trives med å takle en bred variasjon av utfordringer, både enkle og komplekse. Noen ganger kan selv de tingene jeg ikke har peiling på være det som fanger min interesse. Jeg har en tendens til å gripe tak i utfordringer uten å nøle, selv om jeg ikke alltid finner løsningen med en gang. Det er nettopp den uforutsigbare naturen ved problemene som driver meg til å prøve og lære.

Hva inspirerer deg til å yte ditt beste i arbeidet ditt?

Min største inspirasjon for å yte mitt beste på jobben er å skape fornøyde kunder. Jeg setter alltid mål for å oppnå dette punktet. I tillegg er det å jobbe sammen med dyktige kollegaer en kilde til inspirasjon. Den daglige læringsprosessen vi deler, hvor vi streber etter å overgå gårsdagens prestasjoner, motiverer meg til å stadig forbedre meg selv og bidra til vårt felles mål.

Hvordan tror du din bakgrunn og styrker vil berike teamet og Mediabooster?

Med min bakgrunn som Digital Markedsfører, har jeg troen på at mine erfaringer kan tilføre en ekstra dimensjon til teamet og Mediabooster. Jeg ser for meg at mine ferdigheter kan bidra til å maksimere resultater på digitale plattformer, både for Mediabooster og våre kunder. Som Performance Marketing Manager, skal vi skape en enda sterkere digital tilstedeværelse og oppnå målene vi setter oss.

Hvilke mål har du satt for deg selv når det gjelder din rolle hos Mediabooster?

I min rolle hos Mediabooster har jeg tydelige mål. Jeg ønsker å være en effektiv markedsfører som prioriterer resultater og kundetilfredshet. Enda viktigere er målet om å være en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Jeg har erfart at trivsel på arbeidsplassen har en direkte innvirkning på prestasjonene, derfor vil jeg aktivt bidra til å skape en atmosfære der vi sammen kan oppnå suksess for både kundene våre og som et samarbeidende team.

Klar for å lande dine mål for 2023?

Ta kontakt med Håvard, vår Performance Marketing Manager. Han vil guide deg gjennom markedsføringsstrategier som skaper relevante leads og driver resultater.

Les mer om våre tjenester her: Digital markedsføring, Facebook markedsføring, Google Annonsering, Digital Rådgivning

Navn: Fredrik Del Pozo

Alder: 32 år

Bosted: Oslo

Stilling i Mediabooster: Webutvikler

Fartstid som webutvikler: 6 år

Reisemål på bucketlisten: Japan

Hører på nå: Delilah (pull me out of this) – Fred again..

Ser på nå: The Boys

Fun fact: Jeg har spansk familie men kan knapt bestille øl på spansk

Hva er din bakgrunn?

Min bakgrunn i byråbransjen er solid, med flere års erfaring som utvikler. Gjennom karrieren min har jeg kontinuerlig utforsket nye muligheter og fokusert på læring. Jeg startet som utvikler i byråmiljøet, der jeg engasjerte meg i en rekke prosjekter med ulike teknologier. Denne erfaringen ga meg en unik forståelse av bransjens dynamikk og muligheten til å samarbeide med varierte kunder og takle utfordrende oppgaver. Overgangen til Mediabooster representerer en naturlig utvikling i min karriere. Å være en del av dette ambisiøse teamet gir meg muligheten til kontinuerlig utvikling som utvikler, samtidig som jeg bidrar til selskapets vekst. Her samarbeider jeg med dedikerte fagfolk i et inspirerende miljø som motiverer meg til å skape innovative løsninger for våre samarbeidspartnere.

Hvordan tilbringer du fritiden?

På fritiden jeg er stolt trener for Skiold sitt A-lag i fotball, hvor vi omfavner slagordet «Jernfast vilje, stålfast kropp!» Her legger vi ned arbeid med dedikasjon og utholdenhet for å oppnå våre mål. Når jeg ikke er på fotballbanen, søker jeg naturens ro og utfordringer ved å leke Lars Monsen med hunden min Marve, i skog og fjell.

Hvilken type utfordringer eller problemer liker du å løse?

Jeg finner glede i å ta fatt på utfordringer og problemer som utfordrer meg på nye måter. Det er spesielt de oppgavene som tar meg utenfor min komfortsone og inn i ukjent terreng som vekker min interesse. Jeg trives med å dykke inn i problemstillinger som krever grundig research, eksperimentering og en vilje til å takle feil og motgang underveis. Denne tilnærmingen, hvor jeg kombinerer læring gjennom prøving og feiling med en vedvarende innsats for å oppnå mål, gir meg en følelse av mestring og tilfredshet. Gjennom denne prosessen oppnår jeg ikke bare resultater, men også en dypere forståelse for problemene jeg løser, og det er denne innsikten som beriker min tilnærming til fremtidige utfordringer.

Hva inspirerer deg til å yte ditt beste i arbeidet ditt?

Det som virkelig inspirerer meg, er det støttende arbeidsmiljøet og muligheten til å utforske. Å være en del av et team preget av samarbeid og positivitet gir meg motivasjon til å takle nye utfordringer. Friheten til å utforske nye ideer og tilnærminger gir meg rom for profesjonell vekst, stimulerer kreativitet og forsterker mitt ønske om å levere kvalitetsresultater til både kunder og team.

Hvordan tror du din bakgrunn og styrker vil berike teamet og Mediabooster?

Jeg har troen på at min unike kombinasjon av erfaring fra byråbransjen og en mangfoldig arbeidsbakgrunn vil berike både teamet og Mediabooster. Min innsikt i byråverdenen sammen med min allsidige erfaring vil bidra til å styrke Mediaboosters bransjekunnskap. I tillegg tror jeg at min dedikerte arbeidsmoral og positive innstilling vil inspirere og motivere mine kolleger i teamet.

Hvilke mål har du satt for deg selv når det gjelder din rolle hos Mediabooster?

Når det kommer til min rolle hos Mediabooster, har jeg satt klare mål for meg selv. Jeg er overbevist om at jeg har funnet en arbeidsplass hvor jeg virkelig kan være med på å forme fremtidige retninger. Samtidig inspirerer miljøet her meg til kontinuerlig egenutvikling. Min klare ambisjon er å aktivt bidra til selskapets vekst, inneha en betydelig rolle i denne spennende reisen, og på lengre sikt påta meg ansvaret for å lede en avdeling. Jeg ser frem til å arbeide målrettet for å realisere disse ambisjonene, samtidig som jeg ønsker å være en verdifull bidragsyter til å bygge opp en solid arbeidskultur.

Trenger du en digital vekstpartner?

Ta kontakt med Fredrik om du ønsker å videreutvikle eksisterende webløsning. 

Les mer om våre tjenester her: Nettside, Nettbutikk, Webutvikling og Design , Digital Rådgivning